Эмоциональный интеллект группы

В книге ”Эмоциональное лидерство” (Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки ) дается и обосновывается следующая взаимосвязь: “Групповой IQ зависит от эмоционального интеллекта группы, проявляющегося в сплоченности коллектива”.

4-5 июля я уже в пятый раз работала с сотрудниками Shell. Тема тренинга – “Эмоциональная компетентность в работе с людьми”.

Еще одна команда – еще одна грань понимания культуры компании и ее образа мышления и жизни.

Мне понравилось. Участники также дали очень высокую оценку тому опыту, который они приобрели за эти два дня.

Post to Twitter Tweet This Post

Как выжить новичку в недружелюбном коллективе

В свежем номере журнала для парикмахеров SCISSORS (НОЖНИЦЫ) вышла моя статья. Читайте, листайте, берите на заметку.

Как выжить новичку в недружелюбном коллективе

Виктория Кучерчук, бизнес-тренер, коуч, http://teamx.com.ua/

Обычно, когда мы решаемся на смену работы, мы ожидаем от перемен самого лучшего: новых друзей, новых клиентов,  новых интересных возможностей.  Можем ли мы предугадать, что вместе с новыми возможностями в нашу жизнь придут новые заботы?  Думаем ли мы о том, что коллектив может встретить нас  враждебно?

Косые взгляды, колкие комментарии, слухи, сплетни, интриги… Все это забирает много энергии, сил и отвлекает от главного, заставляя сомневаться в собственных силах, подрывая веру в собственные возможности.

Бессмысленно задаваться вопросом «За  что мне это?», лучше поразмышлять над причинами подобной ситуации с точки зрения коллектива и определить направление действий для себя.

Почему так случается, что коллектив может быть не рад  новому коллеге? Как себе помочь выстоять? Есть ли шанс наладить отношения с коллегами? Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Эмоционально компетентный IT-отдел

В среду 21 марта я, Виктория Кучерчук, и мой коллега Сергей Чумаченко снова работали с компанией “Шелл”. На этот раз – с командой IT-отдела, по теме “Эмоциональная компетентность”. ”Тим Эксперт” и “Шелл” сотрудничают уже несколько лет. И с IT-отделом мы встречались не раз, и не два.В отношении специалистов сферы информационных технологий говорят разное. Что, мол, все у них не как у “нормальных” людей, а разговоры об эмоциях – не для них… Не правда!!! Возможно, что в “Шелл” работают необычные АйТишники. Да только с ними разбирать тему эмоций интересно!Мы разбирались в человеческих различиях, здравом смысле и адекватности, в вопросах эффективности и результативности, отношении к внутренним заказчиками, причинах трудоголизма и эмоционального выгорания. Особенно хочется отметить то, как открыто и прямо члены команды давали друг другу обратную связь! С командой, как и отдельным человеком, можно работать с темой эмоционального интеллекта на трех уровнях – воздействуя через разум (осознание), тело (ощущения), эмоции (переживания). Всего этого было в изобилии в этом необычном дне, одновременно долгом и краток. Уверены, что тренинг (и выводы из него) запомнится надолго и станет предпосылкой для новых достижений.Желаем IT-команде “Шелл” успехов и будем рады новым встречам!

Post to Twitter Tweet This Post

О подводных камнях рафтинга в Украине: горький опыт и извлеченные уроки

Когда совершаешь ошибки, говорить о них бывает не приятно. Особенно, если эти ошибки доставили неприятности не только тебе.

Но говоря о допущенных ошибках, мы перерабатываем этот опыт и превращаем его в ценные уроки для себя. И для других.

Поэтому, раздумывая о том, стоит ли писать о грустном, но полезном опыте сотрудничества с «надежными партнерами» по рафтингу, я решила: стоит. Даже если мы предстанем в этой статье не в самом выгодном свете. Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

22 июня тренинг по Адизесу в КТПП

Друзья, коллеги!

22 июня я проведу тренинг по Методологии Адизеса в рамках плана образовательных мероприятий Киевской Торгово-Промышленной Палаты.

Приглашаю всех, кто ценит время, любит четкость и структурность подачи информации. Тренинг краткий, поэтому все будет именно так!

Кстати, 23 июня там же состоится тренинг “Необходимые условия для создания эффективной команды”. Его мы проведем с Сергеем Чумаченко.

Подробности  на сайте KТПП

Приходите!

Post to Twitter Tweet This Post

Для лидерства нужны как минимум двое:)

С подачи Татьяны Ждановой (“Brandhouse”) посмотрела сегодня несколько интересных роликов с конференции TED. Очень понравился 3-минутный ролик с выступлением Дерека Сиверса под названием “Как создать движение”.

Смотрите – это интересно!

Кстати, если английский для Вас не родной:), заходите сюда - и внизу на панели управления включите русские субтитры.

Как впечатления? Понравилось? Пишите :-) Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Гармоничные отношения в команде

В интернет-журнале “Бизнес Энтропия” 30 апреля опубликована статья “Гармоничные отношения в команде”, написанная мной в соавторстве с Сергеем Чумаченко и Владленой Чумаченко, моими коллегами в вопросах командообразования.

Отдельная благодарность Ольге Вадан, главному редактору журнала “Бизнес Энтропия”, за поддержку и редакторскую подготовку этой статьи к публикации.

“В этой статье Вы встретите такие термины, как уважение и доверие, ответственность и конфликт. Здесь мы упомянем о ценности различий, комплементарности (взаимодополняемости) команд и о том факте, что никто из людей не идеален. Здесь прозвучат такие имена, как Антон Макаренко и Ицхак Адизес. В данном материале мы представляем свою точку зрения на то, что такое гармоничные отношения в команде и посредством чего они достигаются”.

Познавательного чтения!

Post to Twitter Tweet This Post

Сборник простых командных упражнений

Team Exercizes

У меня для Вас есть небольшой, но приятный подарок – «Сборник простых
командных упражнений».

Можно долго и вдохновенно говорить о правильных вещах.

Можно приводить примеры и авторитетно аргументировать основную мысль.

Можно объяснять и растолковывать.

Но эффективнее – дать возможность «прожить» знание, пусть в контексте
простейшей игры. Прожить – и сделать СВОИ выводы.

«Знания, не рожденные опытом, матерью всякой достоверности, бесплодны и
полны ошибок». (Леонардо да Винчи)

Скачать сборник можно здесь.

Желаю Вам и Вашим командам творчества и вдохновения!

Post to Twitter Tweet This Post

Вопросы мотивации и эмоционального выгорания: поможет ли тимбилдинг?

40086

В том, чтобы человек был полон энергии и хорошо себя чувствовал, заинтересованы не только его близкие. В этом есть прямой интерес и у его работодателя.

Мне известно, что многие из Вас, дорогие друзья, работают в коммерческих структурах. И, возможно, Вам даже приходилось участвовать в тренингах командообразования (или если Вы тренер или коуч даже их проводить).

Надеюсь, от этого был толк. Потому что «правильный» тимбилдинг вдохновляет, заряжает и закладывает основу для новых командных (да и личных) достижений.

Вчера увидела свет новая статья, которую я написала в соавторстве со своим уважаемым коллегой Сергеем Чумаченко. Ее уже опубликовали на нескольких порталах бизнес-образования.

Если интересно – приглашаю к чтению.


Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Сборник притч и метафор о командах в подарок

pritchi Заказать в подарок

Post to Twitter Tweet This Post