Коли незнайомі люди запитують мене про професію, мені найпростіше представитися викладачем і бізнес-тренером. Таке подання в наші дні вже майже не вимагає пояснень. Лише іноді доводиться додати, що моя робота пов'язана з навчанням дорослих людей менеджменту й роботі з людьми. Нехай поверхнево, але ці дві тематичні області досить добре вміщують в себе те, чого я навчаю як тренер корпоративних форматів і запрошений викладач бізнес-шкіл.
Тренінги
Я рідко веду тренінги у відкритому форматі. Зазвичай їх організовує Інститут Адізеса або мої партнери й друзі. Оголошення про відкриті тренінги я розміщую в соцмережах, але активним просуванням не займаюся.
Улюблені предметні області
Кому варто взяти участь у такому тренінгу?
Фасилітаторам, тренерам, працівникам освітньої сфери, для яких LEGO SERIOUS PLAY (LSP) стане вигідним доповненням в арсеналі методик і програм.
HR професіоналам, T&D фахівцям, стратегам та експертам з планування проєктів, підприємцям та керівникам, які в результаті тренінгу зможуть впровадити цей процес у свою роботу.
Якщо ви бізнес- або лайф-коуч, ця методологія дасть величезні переваги й збагатить ваш набір інструментів і технік.
Методологія буде корисна також дослідникам та IT професіоналам.
Що дасть участь у програмі?
LEGO SERIOUS PLAY — методологія, призначена для дослідження і опрацювання реальних проблем і викликів в режимі реального часу. Результат і вплив, що чиниться, безпосередньо пов'язані з якістю фасилітації. Мета програми навчання в тому, щоб забезпечити фасилітаторів ідеями, впевненістю та мотивацією для підготовки та проведення сесії LSP.
У той час як LSP є потужним інструментом, який заощаджує час для клієнта, він вимагає часу й практики для освоєння. Тренінг для LSP фасилітаторів також є лише початком шляху, на якому адаптація LSP до щоденних завдань відбувається постійно.
В ході тренінгу ви як учасник:Придбаєте практичний досвід LSP процесу з позиції «будівельника».
Отримаєте практичний досвід проведення фрагмента LSP сесії як фасилітатор.
Отримаєте можливість обговорити практичні можливості застосування методу.
Отримаєте посібник, шаблони програм і підказки, як адаптувати, розробляти й проводити сесії, що відповідають поставленим цілям.
Важливо: тренінгу передує самопідготовка
Для того, щоб дізнатися про умови участі та програму самопідготовки, щоб забронювати місце в групі або записатися в лист очікування, напишіть мені про свій інтерес.
Фасилітаторам, тренерам, працівникам освітньої сфери, для яких LEGO SERIOUS PLAY (LSP) стане вигідним доповненням в арсеналі методик і програм.
HR професіоналам, T&D фахівцям, стратегам та експертам з планування проєктів, підприємцям та керівникам, які в результаті тренінгу зможуть впровадити цей процес у свою роботу.
Якщо ви бізнес- або лайф-коуч, ця методологія дасть величезні переваги й збагатить ваш набір інструментів і технік.
Методологія буде корисна також дослідникам та IT професіоналам.
Що дасть участь у програмі?
LEGO SERIOUS PLAY — методологія, призначена для дослідження і опрацювання реальних проблем і викликів в режимі реального часу. Результат і вплив, що чиниться, безпосередньо пов'язані з якістю фасилітації. Мета програми навчання в тому, щоб забезпечити фасилітаторів ідеями, впевненістю та мотивацією для підготовки та проведення сесії LSP.
У той час як LSP є потужним інструментом, який заощаджує час для клієнта, він вимагає часу й практики для освоєння. Тренінг для LSP фасилітаторів також є лише початком шляху, на якому адаптація LSP до щоденних завдань відбувається постійно.
В ході тренінгу ви як учасник:Придбаєте практичний досвід LSP процесу з позиції «будівельника».
Отримаєте практичний досвід проведення фрагмента LSP сесії як фасилітатор.
Отримаєте можливість обговорити практичні можливості застосування методу.
Отримаєте посібник, шаблони програм і підказки, як адаптувати, розробляти й проводити сесії, що відповідають поставленим цілям.
Важливо: тренінгу передує самопідготовка
Для того, щоб дізнатися про умови участі та програму самопідготовки, щоб забронювати місце в групі або записатися в лист очікування, напишіть мені про свій інтерес.
Цільова аудиторія
Керівники та претенденти на цю роль. У ролі студентів бувають бригадири фабрик і ремцехів, тімліди кол-центрів, менеджери середньої ланки всіх функцій, проджект-менеджери. Але керівники вищої ланки й навіть досвідчені в управлінні власники компаній теж із задоволенням і користю беруть участь.
Керівники та претенденти на цю роль. У ролі студентів бувають бригадири фабрик і ремцехів, тімліди кол-центрів, менеджери середньої ланки всіх функцій, проджект-менеджери. Але керівники вищої ланки й навіть досвідчені в управлінні власники компаній теж із задоволенням і користю беруть участь.
Цільова аудиторія
Найчастіше – керівники вищої ланки, проджект-менеджери, аккаунт-менеджери, HR-менеджери та колеги-тренери.
Найчастіше – керівники вищої ланки, проджект-менеджери, аккаунт-менеджери, HR-менеджери та колеги-тренери.
Цільова аудиторія
Керівники всіх рівнів, HR-менеджери та колеги-тренери.
Керівники всіх рівнів, HR-менеджери та колеги-тренери.
Цільова аудиторія
Спеціально відібрані для виконання ролі інтеграторів співробітники компаній-клієнтів Інституту Адізеса. Детальніше про курс для інтеграторів – на сайті Інституту Адізеса. А в Бібліотеці можна прочитати мою статтю про роль Інтегратора.
Спеціально відібрані для виконання ролі інтеграторів співробітники компаній-клієнтів Інституту Адізеса. Детальніше про курс для інтеграторів – на сайті Інституту Адізеса. А в Бібліотеці можна прочитати мою статтю про роль Інтегратора.
Цільова аудиторія
Керівники та фахівці.
Керівники та фахівці.
Цільова аудиторія
Керівники та фахівці.
Керівники та фахівці.
Цільова аудиторія
Всі співробітники компанії, від директора до водія.
Всі співробітники компанії, від директора до водія.