C Новым 2013 Годом!

В две тысячи тринадцатом хочу Вам пожелать
Всего, о чем осмелитесь Вы думать и мечтать!
Пусть год начнется с новых и красочных идей!
Пусть будет в изобилии талантливых людей!
Пусть прошлые свершения откроют двери Вам
К победам, достижениям, к сердцам и головам.
Пусть новые стремления к вершинам Вас ведут
И будет развивающим намеченный маршрут!
(С) Виктория Кучерчук Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Хватит робеть перед “сильными”! О языке тела.

Вы знали, что Ваш язык тела влияет на других? Да, это так! Но еще в большей степени он влияет на Вас самих!

Фантастически воодушевляющая история! Смотреть всем, кто иногда робеет перед ‘сильными’, чувствует себя ‘самозванцем’, избегает быть на виду!

Post to Twitter Tweet This Post

Мы и наши цели. Презентация.

19 декабря я приняла участие в форуме давних клиентов и партнеров – журнала “Колесо Жизни”. В рамках бизнес-секции форума я провела мастер-класс “Мы и наши цели. Как преодолеть препятствия.” С удовольствием выкладываю слайды презентации. Пусть они вдохновят  на пути к поставленным целям! Верьте в себя!

Мы и наши цели

Post to Twitter Tweet This Post

Учиться, чтобы обучать. Учиться, чтобы развиваться.

С моей точки зрения любой человек, который кого-то чему-то учит, просто обязан учиться сам. Иначе – тупик.

Это касается всех – учителей,  родителей, тренеров, бизнес-консультантов. А также менеджеров. И продавцов-консультантов магазинов в том числе. Они все обучают людей.

Учиться необходимо не только для того, чтобы обладать большими знаниями, чем те, чьим наставником являешься. Учиться необходимо, чтобы осознавать и те трудности, через которые проходит ученик. И новые перспективы, которые открывает новое знание. И чтобы видеть, как много ты все еще не знаешь.

В мире с каждым днем появляется все больше книг и статей о познании. И этот процесс оказывается не таким уж простым и линейным, и уж точно он не сводится к накоплению информации.

Познание – процесс целенаправленного активного отображения действительности в сознании человека. В ходе познания выявляются разнообразные грани бытия, исследуется внешняя сторона и сущность вещей, явлений окружающего мира, а также субъект познавательной деятельности – человек – исследует человека, то есть самого себя. (см. источник)

Познание возможно тогда, когда человек открыт новому, когда готов признать, что может ошибаться, когда позволяет себе усомниться в своей (вчерашней) правоте и задает вопросы. Другим и себе.

О чем стоит спрашивать себя? Как формулировать вопросы для других? Какие ответы можно принять как удовлетворительные?

Каждый раз, формируя программу тренинга для корпоративных групп по менеджменту, коммуникации и коучингу, я пересматриваю свои взгляды на процессы развивающего взаимодействия людей в компании. Каждый раз создаю программу по-новому. От группы к группе. От компании к компании.

Мне, наверное, повезло больше, чем многим. У меня много учителей. Среди моих корпоративных клиентов – HR-менеджеров, владельцев компаний, а также участников моих тренингов.

Они задают вопросы. Которые я бы себе без них, вероятно, уже бы не задала.

Они заставляют думать, развиваться, читать, экспериментировать, обсуждать с коллегами важные темы.

Они благодарны за знания. И я им тоже.

Благодарю участников всех коммуникативных, коучинговых, управленческих групп осенне-зимнего сезона 2012 – JTI, Kraft Foods, Syngenta, Sandoz, Amway.

Post to Twitter Tweet This Post