Куда приводит коучинг?..

Банально снова писать о том, что я горжусь своими клиентами. Но я, преодолев свою тягу к оригинальности, повторяю: я горжусь своими клиентами. Есть среди них и любимчики.  По принципу неутомимости и решимости развиваться.

С фармкомпанией SANDOZ меня связывает уже давняя история отношений. Кроме тренингов, эта компания (одна из немногих пока в Украине) пользуется услугами внешнего коуча для коучинговой работы с менеджерами. Этот внешний коуч – я.

А на фото – команда внутренних коучей, для которых наставничество и коучинг составят теперь до 40% рабочих обязанностей. В добрый путь! Уверена, у Вас получится!

Post to Twitter Tweet This Post

Мы и наши цели. Презентация.

19 декабря я приняла участие в форуме давних клиентов и партнеров – журнала “Колесо Жизни”. В рамках бизнес-секции форума я провела мастер-класс “Мы и наши цели. Как преодолеть препятствия.” С удовольствием выкладываю слайды презентации. Пусть они вдохновят  на пути к поставленным целям! Верьте в себя!

Мы и наши цели

Post to Twitter Tweet This Post

Коучинг: JTI развивает таланты

Завершился 3-й модуль 4-модульной учебной программы «Starmakers» (с англ. – «Cоздатели звезд») в компании JTI Украина (Japan Tobacco International).  Я проводила первый и третий модуль.  Второй и четвертый модули – зона ответственности тренеров Отдела Персонала JTI.

В третьем модуле приняли участие 9 групп руководителей и внутренних тренеров, ведь именно от них зависит создание благоприятных условий для развития сотрудников. Тема тренинга – «Коучинг как стиль управления и технология развития личности и команды».

Как обычно – масса впечатлений и открытий в людях. Большей части участников удалось довериться коллегам и получить преимущества от “горизонтального” коучинга,  коучинга между равными в статусе. Многие вышли с готовыми прикладными решениями.

Интересное наблюдение: больше всего открытий и полезных уроков выносят из таких программ те руководители, которые уже обладают основой, интересовались ранее коучингом как технологией и применяют его в своей работе с сотрудниками.

Как побочный эффект программы «Starmakers» можно увидеть сплочение, командообразование руководителей разных функциональных и региональных единиц. И продуктивный и интересный обмен опытом.

Post to Twitter Tweet This Post

26-27 февраля – “Лидерство: Начиная с себя”. Регистрируйтесь!

leadership

Уже 10 месяцев я не проводила открытых программ… Работала исключительно для корпоративных клиентов.

Но на днях почувствовала: пора!

Дорогие мои читатели и клиенты! 26-27 февраля (суббота-воскресенье) я проведу свой любимый тренинг в стиле коучинг “Лидерство: начиная с себя”.  Приезжайте к нам на эту программу – и открытия, которые Вы сделаете в себе и других, Вас обязательно вдохновят, усилят и поддержат на пути!

Это подтвердит любой из участников предыдущих групп (а это жители из разных городов Украины и России), можете проверить сами!:)

Отзывы некоторых выпускников можно прочесть здесь и здесь.

Кто выбирает эту программу? Эту программу выбирают люди разного возраста и социального положения, умные, ищущие, развивающиеся, неравнодушные, верящие в свои силы сделать мир чуточку лучше.

Начав с себя.

Приглашаем! Время от времени полезно замедлиться и поразмышлять о важном. О своих приоритетах. Жизненных задачах и потенциале. Программа “Лидерство: начиная с себя” создает необходимые и абсолютно удобные условия для этого. Поэтому некоторые наши клиенты находят полезным раз в год обязательно посещать этот тренинг.

Приглашаю начинающих и “продвинутых” участников, в том числе тренеров, психологов, коучей.

Группа будет по традиции небольшая, не более 10 человек. Так что зарегистрируйтесь заранее!

Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Коучинг и Адизес

Интернет-журнал Бизнес Энтропия опубликовал мою статью “Коучинг и Адизес”, которая была написана в ответ на вопросы коллег и клиентов.

Вы можете прочесть и обсудить статью на сайте журнала или же прямо тут:)

Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Завершилась программа для коучей

Очередная группа, собравшаяся на программу “Лидерство: начиная с себя”, собрала тех, кто хочет практиковать коучинг. В своих компаниях. Для поддержки клиентов. Для достижения новых результатов своего бизнеса.

Поэтому программа проходила с несколько иными акцентами, позволяя больше воспринимать коучинг как инструмент работы. А работа с собой в качестве клиента – была, скорее, приятным бонусом.

Четыре удивительно разные женщины. Четыре истории. Четыре мира.

Думаю, мы нашли баланс. И по скорости обучения, и по “высказываемся: воспринимаем”, и по сочетанию рационального и эмоционально-образного, и по соотношению push & pull.

А что меня особенно порадовала – так это известие, что уже сегодня одна из участниц применила в работе с сотрудниками изученные вчера техники. Виктория Федоровна, так держать!

Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Коучинг для школьников

18_young-drummer-1

5-6 января в моей тренерской жизни случился новый опыт. Я обучала основам коучинга школьников. Можете себе представить? Ну…те, кто со мной знаком, точно удивятся. Я и школьники? Школьники и коучинг?

Вот уж действительно, в жизни бывает то, чего не предполагал никогда. Но коллега, Сергей Чумаченко, вдохновил и поддержал.

Признаюсь, что опасения у меня были. Что ребятам будет сложно воспринять информацию, что мне не удастся их увлечь, что будут трудности в работе в парах. Коучинг – в общем-то, подход для взрослых, а тут – подростки возрастом от 10 до 17 лет. Группа разновозрастная. Причем, группа активных юношей, в которой оказалась лишь одна (тоже активная) девочка.

Кстати, группа сложилась из «детей разных народов». Вот, к примеру, были в нашем интернационале настоящие киевляне с именами Майкл Хартвел и Ахмед Сулайман. Два москвича – Витя и Вадим – прибыли на тренинг из Москвы в Киев специально (каникулы). Остальные тоже чем-то сумели отличиться. Коллажами. Шутками. Мыслями.

Ну и что я должна сказать в итоге?! Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

О коучинге

Возможно, Вы прекрасно знаете, что такое коучинг и кто такой коуч.

Но поскольку на страницах сайта и в моей книге «Жизненная гармония достижима! Пособие для занятого человека» эти слова встречаются не раз, я все-таки приведу объяснения.

Итак,

- кто такой коуч?

- что такое коучинг?

- где и как происходят коуч-сессии?

Кто такой коуч?

Коуч (coach – тренер) – специалист по развитию людей, которые готовы и хотят действовать для своего лучшего будущего.

Работа с коучем по оценкам 96% современных людей, добившихся исключительных успехов – это один из ключевых факторов в достижении ими высот.

Коуч – это партнер, приверженный успеху своего клиента, помогающий клиенту определить свои истинные цели и найти лучшие способы и конкретные шаги в их достижении, а также поддерживающий в своем клиенте мотивацию выполнить все запланированные действия.

При этом коуч (в отличие от консультанта) практически не дает готовых советов и рекомендаций, а помогает найти собственные оптимальные решения для задач и проблем.

Для этого коуч задает клиенту такие вопросы, которые помогают ему взглянуть на ситуацию иначе и увидеть проблему в новом свете.

Что такое коучинг?

Коучинг – технология формирования образа мышления, позволяющего за короткий срок максимально раскрыть потенциал человека и повысить личную и профессиональную эффективность.

Коучинг связывает мир мечты с миром реальности. Он разжигает воображение, оставаясь при этом весьма практичным.

Коучинг концентрирует внимание на привлекательном будущем и на нахождении решений, а прошлый опыт анализируется только с целью увидеть новые возможности, идеи и варианты в будущем. Он помогает по-другому взглянуть на ситуацию, осознать свои возможности, научиться находить собственные решения.

Фундамент коучинга – синтез методов психологии, менеджмента, финансов, философии, духовных учений.

Коучинг изначально предполагает, что у Вас уже имеются все необходимые для Ваших задач ресурсы и знания в Вашем бессознательном разуме.

Как проходят коуч-сессии?

Коуч-сессия представляет собой индивидуальную работу коуча с клиентом. Продолжительность коуч-сессии – от 30 минут до 1 часа 30 минут.

Коуч сессии проходят, по возможности, не реже одного раза в неделю на протяжении 2-3 месяцев.

Хотя даже разовая работа на сессии может принести Клиенту ощутимые результаты, все же результаты программы продолжительностью 2-3 месяца на несколько порядков выше.

В ходе сессии коуч задает клиенту специальные вопросы, которые помогают клиенту

- сформулировать свои цели,

- увидеть свою ситуацию объемнее,

- исследовать варианты и сделать выбор,

- исследовать возможные помехи и увидеть, как их нейтрализовать,

- обнаружить и переработать ограничивающие убеждения,

- наметить пошаговый план действий на ближайшую неделю до следующей сессии,

- получив мотивацию и вдохновение это делать.

Где проходят коуч-сессии?

Коуч-сессии проходят либо по телефону, либо при личной встрече.

Коуч-сессии в студии. Некоторые люди не приемлют прорабатывать определенные вопросы по телефону. И если им это удобно географически, они выбирают приезжать в студию к коучу.

Каковы дополнительные плюсы работы с коучем в студии? Студия – это своего рода ритуальное пространство, пребывание в котором уже запускает необходимое для работы творчество. И в студии коуч может использовать в работе с Вами некоторые техники, которые немного сложнее использовать по телефону.

Коуч-сессии по телефону. Все чаще сессии проходят по телефону (или по Скайпу). Преимущество этого подхода в том, что можно получить коуч-поддержку при возникновении запроса оперативно – из любой географической точки мира. И если Вы – занятой человек, с плотным расписанием, для Вас это будет идеальным решением.

Надо признать, что при телефонном общении теряется 5-10% эффективности работы лицом к лицу. Но часто в пользу работы по телефону, с целью экономии времени на дорогу, делают выбор и те люди, которые живут или работают в одном городе со своим коучем. Это удобно.

Совет: работая с коучем по Скайпу, используйте веб-камеру. Тогда эффективность будет будет почти на том же уровне, что и при личных встречах с коучем.

Post to Twitter Tweet This Post

Менеджер, наставник, коуч

call-center-supervisor

Закончился еще один тренинг «Наставничество и коучинг», проходивший в корпоративном формате и адресованный супервайзерам и менеджерам колл-центра Contactis. Что в этом такого?

Во-первых, этот тренинг стал 13-м для Студии в этом году. Для меня число 13 с детства является особенным, приносящим удачу. Я себе так придумала, и для меня это правда.

Во-вторых, в группе собрались умные люди, которые многого достигнут. Особенно, если воплотят в жизнь свои намерения в ключе развития себя как коучей. А они воплотят.

В-третьих, после тренинга я получила sms от одной из участниц. Пусть содержания этого сообщения останется нашей тайной. Но после таких сообщений добавляется уверенности, что твой вклад ценен, что он создает в жизни людей и организаций нечто важное. И тогда на смену некоторой усталости приходит радость и вдохновение.

Коучинг, все-таки, сильный метод работы с людьми. Хотите убедиться на своем опыте? Регистрируйтесь на тренинг в стиле коучинг «Лидерство: начиная с себя».

5-6 января 2009г он пройдет для группы подростков, а взрослая группа соберется несколько позже (раньше заявляли о 9-10 января, но группу мы решили перенести – о дате узнавайте, пожалуйста).

Подать заявку – просто.

Достаточно позвонить +380937517917, оставить внизу (в комментариях) свою контактную информацию или написать victoria@victoriacoach.com.ua

Post to Twitter Tweet This Post

Проблема? Станьте частью решения!

 

walk4

Столкнувшись с проблемой в профессиональной или личной жизни, человек ВСЕГДА задает себе вопросы. Часто этими вопросами являются вариации на тему «За что мне это?» и «Почему именно я?!» К счастью, мы можем выбирать, какие вопросы себе задать, чтобы они давали силу, вдохновение и расширяли зону выбора. Именно о таких вопросах статья-практикум «Проблема? Станьте частью решения!»

Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post