Живи не притворяясь

Со мной это не впервые – стать героиней очерка. Но, правду сказать, это волнительно. Спасибо Дарье Дулишкович за ее работу.

Виктория Кучерчук: Живи не притворяясь

Автор: Дарья Дулишкович
Опубликовано в Facebook 30/09/2015
Умные карие глаза, черные ресницы, милая улыбка, необыкновенно отточенная и размеренная речь – кто за ними скрывается? Виктория Кучерчук – одна из немногих женщин-консультантов Adizes Institute. Сертифицированный тренер. Преподаватель. Соучредитель специализированной экспертной тренинговой компании. Любящая и заботливая мать. Какова цена ее успеха? Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Сертификат “из первоисточника”

С 30 июня по 4 июля 2015 года я участвовала в 4-дневном интенсивном тренинге, где досконально изучала особенности разработки и ведения стратегических сессий по методy LEGO(R) SERIOUS PLAY(R), да еще и “от создателей метода”. Работали с 8:30 до 18:30, а однажды и до 21:30! О, это был реально hard fun! 9 итальянцев, 1 индус и 1 украинка под руководством датчанина Пера Кристиансена, одного из разработчиков метода. Стратеги, коучи и консультанты. По вечерам смеялись: отчего же мы такие уставшие, если целый день играли с LEGO?
…Какого типа стратегии разрабатывают с помощью LSP метода, я напишу отдельно (когда-нибудь), да еще и с классификацией стратегических школ. Мне уже сама классификация помогла, а еще напомнила о многом, чему учились в бизнес-школе.
Кстати, Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Трансформация в режиме реального времени…

Возможно, пришло время оживить этот сайт? Давно я не писала здесь о новостях и тех проектах, которые меня увлекают.

Итак. Я по-прежнему в теме выработки решений и развития организаций. Преподаю в Adizes Graduate School 11-недельный он-лайн курс Group Dynamics.

Остаюсь одним из трех русскоязычных (и единственным украиноязычным) преподавателем 7-дневного курса для Интеграторов в Институте Адизеса. Курс помогает освоить навык ведения (интеграции) групп в процессе выработки бизнес-решений.

Я все глубже знакомлюсь с инструментами ToP-фасилитации , и это точно не простое “собирательство дипломов”, это действительно увлекательно и полезно.

Я приобрела квалификацию LEGO SERIOUS PLAY фасилитатора, разработала 2-дневный курс для тренеров/фасилитаторов по методу LSP и теперь преподаю его. Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Официальная информация на адизес.ком

Ура! На сайте Adizes Institute в разделе  “Последние новости” появилась официальная информация о сертификации четырех новых консультантов: Алексея Капусты, Павла Мирошника, Виктории Кучерчук (все трое – из Украины), а также Мирко Музича (Словения).

Каждый из нас прошел  часть своего профессионального пути с Институтом Адизеса, структурируя и осмысливая по-новому,  в свете Методологии Менеджмента Адизеса  свой многолетний управленческий и консалтинговый опыт. Мы учились (и учимся), мы ставим эксперименты применяем знания к своим бизнесам, мы прошли интернатуру в нескольких компаниях , мы «защитили» свои достижения перед строгой, но справедливой международной комиссией опытнейших коллег.

Сам факт сертификации может восприниматься всего лишь как формальность.

Но  все-таки эта новость каждого из нас радует!:)

Post to Twitter Tweet This Post

Подведем итоги февраля

Февраль прошел не по-зимнему плодотворно. И даже пресловутая ОРВИ быстренько отступила перед всепобеждающей силой любви к профессии :)

Итого за февраль: 1) тренинг “Управление людьми” для Boegringer Ingelheim, 2) помощь Институту Адизеса в проведении синдага (Syndag) для одного из издательских домов, 3) два тренинга “Постановка целей и сопровождение выполнения” для менеджеров BEL/Шостка Украина, 4) тренинг по тайм-менеджменту для топ-менеджмента заводов и управляющей компании ПродОптима, 5) развивающая программа “Лидерство: начиная с себя”, собравшая на этот раз молодежь.

И мои дорогие коллеги по Team Expert тоже не скучали, проводя интереснейшие программы в Киеве, Днепропетровске и Фастове.

Разные форматы (и динамичный структурированный тренинг, и “плавная” фасилитация, и “вежливый” коучинг). Разные сферы бизнеса. Разные темп, уровень влияния и глубины погружения.

Интересный месяц.  Наиболее подходящим символом месяца представляется изображение множества Жюлиа, названного так в честь французского математика Гастон Жюлиа (вихревой психоделический фрактал, берущий свое начало в математике).

Post to Twitter Tweet This Post

Совершил подвиг – сообщи избирателям:)

Вынесенный в заголовок современный афоризм хорошо объясняет мотив, который движет многими ведущими профессиональных блогов – людьми и компаниями. Быть на виду и демонстрировать достижения.

А у меня и моей команды подвигов столько, что не успеваем писать. Если коротко, то новости таковы.

Ребрендинг:  теперь мы – Team Expert. Моя любимая компания меняет акцент с ЭКСтрима на ЭКСпертность. Давно пора.

Провела вдвоем с Михаилом Молокановым 3-дневный семинар “Управление изменениями” для преподавателей бизнес-университетов, собственников и управленцев. 3 дня в КНЭУ (24-26 сентября).

Провела 27-28 сентября 2-дневный тренинг “Менеджмент. Развитие. Лидерство” для менеджеров компании JTI.  Одна из моих любимых компаний.

Завтра веду тренинг “Управление конфликтами”.

Продолжаю сопровождать компанию “Золотая Сова”, помогая пройти через дискомфорт изменений.

Подписали партнерское соглашение с Институтом Коучинга (Санкт-Петербург) о представлении в Украине.

Участвуем сразу в нескольких тендерах, шансы велики.

Для души продолжаем раз в неделю с коллегой-психотерапевтом Валентиной Паробий делать 1-часовые вебинары из серии “Жизнь прекрасна!”

Пишем, публикуемся, выступаем в СМИ. Развиваем и укрепляем свою компанию и провоцируем на развитие своих клиентов.

Post to Twitter Tweet This Post

Почти осенний урожай

Друзья, подписчики, коллеги, дорогие и любимые клиенты! Все, кто заглядывает ко мне в гости на эту страничку! Спасибо всем за участие, поддержку и вопросы о том, почему стала реже писать.

Наверное, потому что у меня – осень)) Апрельский отпуск в теплых краях сформировал ощущение, что лето позади. И в продолжение этого феномена теперь у меня – осень. У наших корпоративных клиентов как-то разом начался “учебный год” – и мы вместе сеем разумное, доброе, вечное – и собираем урожай.
И мне это нравится. Очень. Тренеры меня поймут – 19 тренинговых дней за четыре недели плюс несколько интересных тендеров. Ну и индивидуальные клиенты. Грядущий месяц, похоже, пройдет в схожем режиме.
Так что обещаю продолжить и со статьями, и с вебинарами – но чуть позже.

Забавно. Об урожае.
Прочла в википедии, что в Евросоюзе фруктами законодательно считаются томаты, ревень, морковь, сладкий картофель, огурцы, тыквы, дыни, арбузы и имбирь. Такой закон позволяет легально производить и экспортировать изготовленные из этих растений варенья и джемы, которые, по правилам Евросоюза, могут производиться только из фруктов. ru.wikipedia.org

Post to Twitter Tweet This Post

Адизес: 90 из 100!

Только что получила результаты письменного экзамена для консультантов Института Адизеса по проведению Синергетической Организационной Диагностики. Результат – 90 из 100!

Полтора месяца ждала.  Ведь сдавала экзамен еще 9 марта.

В общем, признана компетентной не только как тренер, а и как консультант.

Уважаемые и любимые корпоративные клиенты! Я – к Вашим услугам!

Post to Twitter Tweet This Post

О коучинге

Возможно, Вы прекрасно знаете, что такое коучинг и кто такой коуч.

Но поскольку на страницах сайта и в моей книге «Жизненная гармония достижима! Пособие для занятого человека» эти слова встречаются не раз, я все-таки приведу объяснения.

Итак,

- кто такой коуч?

- что такое коучинг?

- где и как происходят коуч-сессии?

Кто такой коуч?

Коуч (coach – тренер) – специалист по развитию людей, которые готовы и хотят действовать для своего лучшего будущего.

Работа с коучем по оценкам 96% современных людей, добившихся исключительных успехов – это один из ключевых факторов в достижении ими высот.

Коуч – это партнер, приверженный успеху своего клиента, помогающий клиенту определить свои истинные цели и найти лучшие способы и конкретные шаги в их достижении, а также поддерживающий в своем клиенте мотивацию выполнить все запланированные действия.

При этом коуч (в отличие от консультанта) практически не дает готовых советов и рекомендаций, а помогает найти собственные оптимальные решения для задач и проблем.

Для этого коуч задает клиенту такие вопросы, которые помогают ему взглянуть на ситуацию иначе и увидеть проблему в новом свете.

Что такое коучинг?

Коучинг – технология формирования образа мышления, позволяющего за короткий срок максимально раскрыть потенциал человека и повысить личную и профессиональную эффективность.

Коучинг связывает мир мечты с миром реальности. Он разжигает воображение, оставаясь при этом весьма практичным.

Коучинг концентрирует внимание на привлекательном будущем и на нахождении решений, а прошлый опыт анализируется только с целью увидеть новые возможности, идеи и варианты в будущем. Он помогает по-другому взглянуть на ситуацию, осознать свои возможности, научиться находить собственные решения.

Фундамент коучинга – синтез методов психологии, менеджмента, финансов, философии, духовных учений.

Коучинг изначально предполагает, что у Вас уже имеются все необходимые для Ваших задач ресурсы и знания в Вашем бессознательном разуме.

Как проходят коуч-сессии?

Коуч-сессия представляет собой индивидуальную работу коуча с клиентом. Продолжительность коуч-сессии – от 30 минут до 1 часа 30 минут.

Коуч сессии проходят, по возможности, не реже одного раза в неделю на протяжении 2-3 месяцев.

Хотя даже разовая работа на сессии может принести Клиенту ощутимые результаты, все же результаты программы продолжительностью 2-3 месяца на несколько порядков выше.

В ходе сессии коуч задает клиенту специальные вопросы, которые помогают клиенту

- сформулировать свои цели,

- увидеть свою ситуацию объемнее,

- исследовать варианты и сделать выбор,

- исследовать возможные помехи и увидеть, как их нейтрализовать,

- обнаружить и переработать ограничивающие убеждения,

- наметить пошаговый план действий на ближайшую неделю до следующей сессии,

- получив мотивацию и вдохновение это делать.

Где проходят коуч-сессии?

Коуч-сессии проходят либо по телефону, либо при личной встрече.

Коуч-сессии в студии. Некоторые люди не приемлют прорабатывать определенные вопросы по телефону. И если им это удобно географически, они выбирают приезжать в студию к коучу.

Каковы дополнительные плюсы работы с коучем в студии? Студия – это своего рода ритуальное пространство, пребывание в котором уже запускает необходимое для работы творчество. И в студии коуч может использовать в работе с Вами некоторые техники, которые немного сложнее использовать по телефону.

Коуч-сессии по телефону. Все чаще сессии проходят по телефону (или по Скайпу). Преимущество этого подхода в том, что можно получить коуч-поддержку при возникновении запроса оперативно – из любой географической точки мира. И если Вы – занятой человек, с плотным расписанием, для Вас это будет идеальным решением.

Надо признать, что при телефонном общении теряется 5-10% эффективности работы лицом к лицу. Но часто в пользу работы по телефону, с целью экономии времени на дорогу, делают выбор и те люди, которые живут или работают в одном городе со своим коучем. Это удобно.

Совет: работая с коучем по Скайпу, используйте веб-камеру. Тогда эффективность будет будет почти на том же уровне, что и при личных встречах с коучем.

Post to Twitter Tweet This Post

Виктория – значит “победа”

img_header

Уже довольно много времени прошло с момента этого интервью  для еженедельника “Робота для жінок”.  Оно, это интервью, легло в основу отдельной статьи Елены Еловиковой обо мне – тренере и коуче Виктории Кучерчук. Статья была опубликована 24 мая 2007 года. Некоторые особенности своей биографии я сегодня  осветила бы иначе.  Некоторые обиды тогда еще “болели” (не святая я, но стараюсь стать “чище и добрее”)))) А то, что является неизменной правдой – это то, что я – человек self-made, создавший себя и свой успех сам. И, надеюсь, что правду говорят, что своей верой в потенциал тех, с кем работаю, я способна этот самый потенциал усиливать и открывать миру.

Читать

Post to Twitter Tweet This Post