Здравствуйте!

img_vkucherchuk2

Меня зовут Виктория Кучерчук. От себя лично и всей моей команды приветствую Вас на этом сайте, в интернет-пространстве!

Более 15 лет моя профессия – способствовать людям и компаниям в профессиональном и личном становлении, развитии и росте. За эти годы я работала с молодежью и взрослыми, наемными работниками и собственниками, людьми из бизнеса и творческих профессий. Я знаю, что такое – строить бизнес, развивать карьеру, обучать сотрудников, делиться полномочиями. Я знаю, насколько сложно бывает на пути к новым вершинам сохранить свою целостность и быть в мире с самим собой.

Этот сайт – для Вас. Людей развивающихся и успешных, ставящих смелые цели, знающих вкус победы, стремящихся к гармонии с собой и внешним миром.

Казалось бы, чего Такому Человеку может еще не хватать?

У каждого ответ свой. Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Живи не притворяясь

Со мной это не впервые – стать героиней очерка. Но, правду сказать, это волнительно. Спасибо Дарье Дулишкович за ее работу.

Виктория Кучерчук: Живи не притворяясь

Автор: Дарья Дулишкович
Опубликовано в Facebook 30/09/2015
Умные карие глаза, черные ресницы, милая улыбка, необыкновенно отточенная и размеренная речь – кто за ними скрывается? Виктория Кучерчук – одна из немногих женщин-консультантов Adizes Institute. Сертифицированный тренер. Преподаватель. Соучредитель специализированной экспертной тренинговой компании. Любящая и заботливая мать. Какова цена ее успеха? Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Отличная демонстрация коучинга в действии))

Спасибо Наталии Еремеевой за отличный пример!
Я сериал “Последний из Магикян” не смотрела и, вероятно, этот факт исправлять не стану. Но пример шикарный!
Грузин Давид (владелец ресторана) помогает своему другу армянину Карену разобраться в сложной жизненной ситуации: Марина (вероятно, дочь Карена) беременна, не будучи замужем. И беременна не от армянина…

Post to Twitter Tweet This Post

Сертификат “из первоисточника”

С 30 июня по 4 июля 2015 года я участвовала в 4-дневном интенсивном тренинге, где досконально изучала особенности разработки и ведения стратегических сессий по методy LEGO(R) SERIOUS PLAY(R), да еще и “от создателей метода”. Работали с 8:30 до 18:30, а однажды и до 21:30! О, это был реально hard fun! 9 итальянцев, 1 индус и 1 украинка под руководством датчанина Пера Кристиансена, одного из разработчиков метода. Стратеги, коучи и консультанты. По вечерам смеялись: отчего же мы такие уставшие, если целый день играли с LEGO?
…Какого типа стратегии разрабатывают с помощью LSP метода, я напишу отдельно (когда-нибудь), да еще и с классификацией стратегических школ. Мне уже сама классификация помогла, а еще напомнила о многом, чему учились в бизнес-школе.
Кстати, Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Теперь методу LEGO SERIOUS PLAY можно обучиться в Украине

7-8 апреля прошел пилотный тренинг для фасилитаторов LEGO SERIOUS PLAY. Я вдохновлена этим методом. И очень надеюсь, что мне удается передать этот настрой участникам LSP сессий и будущим фасилитаторам. Программа длится два дня, в ней очень много практики, она глубокая и позволяет практически сразу пусть с некоторым волнением, но все же приступить к работе с LSP над реальными бизнес-задачами в реальных организациях. Уже намечено две следующие группы для фасилитаторов: 4-5 апреля и 21-22 мая. В группы записались киевляне, львовяне, а кроме того ждем гостей из Казахстана и Сибири! Хороший старт – залог успешной дороги!

А вот несколько фото с последнего тренинга для фасилитаторов LSP.
PS Кстати, сертификаты пришлось переиздать и заменить. Они без логотипов (исключительно LEGO GROUP обладает правами на логотип), но главное – это полученная практика, после которой пятеро участников из девяти очень активно применяют метод в работе, а остальные точно знают, что “в учебнике”, а также к кому обратиться, когда в работе с клиентоа лучшим выбором будет применить именно LSP.

Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Трансформация в режиме реального времени…

Возможно, пришло время оживить этот сайт? Давно я не писала здесь о новостях и тех проектах, которые меня увлекают.

Итак. Я по-прежнему в теме выработки решений и развития организаций. Преподаю в Adizes Graduate School 11-недельный он-лайн курс Group Dynamics.

Остаюсь одним из трех русскоязычных (и единственным украиноязычным) преподавателем 7-дневного курса для Интеграторов в Институте Адизеса. Курс помогает освоить навык ведения (интеграции) групп в процессе выработки бизнес-решений.

Я все глубже знакомлюсь с инструментами ToP-фасилитации , и это точно не простое “собирательство дипломов”, это действительно увлекательно и полезно.

Я приобрела квалификацию LEGO SERIOUS PLAY фасилитатора, разработала 2-дневный курс для тренеров/фасилитаторов по методу LSP и теперь преподаю его. Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

События, проекты и планы

В стране и мире не спокойно. Плотность событий и скорость изменений настолько высоки, что по субъективным ощущениям мы за месяц проживаем 8-10 месяцев.

Меня часто осторожно спрашивают: отразилась ли политическая ситуация на вашем графике и рабочей загрузке? Наверное, да. Но не в сторону уменьшения. Плотность даже увеличилась. Дома бываю редко.

Все больше клиентов из агропромышленного комплекса. Давняя любовь с пищевой промышленностью. Интересные проекты развития с табачными компаниями.

Где чаще всего бываю в этом году? В Киеве.  В селах и небольших городах Киевской, Черкасской, Сумской и Ивано-Франковской области. В Кременчуге, Львове и Харькове.

Затишья пока не предвидится, поэтому максимально время отпуска, которое могу себе позволить – одна неделя в конце апреля-начале мая.

Post to Twitter Tweet This Post

Как сохранить продуктивность работы в период политических противостояний?

Forbes.ua обратился ко мне с просьбой дать практические рекомендации о том, как сохранить продуктивность работы в период политических противостояний.
Вашему вниманию.

Последние события в Украине ощутимо сказываются на атмосфере в коллективе и производительности работников. Есть ощущение, что конструктив утерян, а эмоции часто зашкаливают. Существуют ли способы реальной поддержки рабочей обстановки и мотивации сотрудников?

Отвечает ,  бизнес-тренер, организационный консультант Института Адизеса Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

Как дела? Какие планы?

Народная примета: если тренер редко пишет новости, значит много работает с клиентами.

Но поскольку новости отсутствовали до невозможности долго, придется упомянуть списком.

Итак, идет многомесячная работа в формате корпоративного коучинга с менеджерами трех хорошо известных компаний (две международные, одна украинская). Коучинг требует времени, сосредоточения  и внимания с обеих сторон. Но и отдача высокая. Скоро напишу отдельно об одном из проектов, который близится к завершению.

Ездила пару недель тому назад по срочному вызову в Москву, заменяла заболевшего коллегу на семинаре “Управление жизненным циклом компании” Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

О плохом сервисе и «хорошем» менеджменте

За последние три недели в разных городах и странах я несколько раз получила очень любопытный для меня клиентский опыт – опыт плохого сервиса в хороших заведениях. Перед тем, как продолжить, напомню два факта о себе. Первое – я могу себе позволить хорошие отели и рестораны, и этой возможностью и привилегией регулярно пользуюсь на отдыхе и в командировках. Второе – я не только знаю толк в хорошем обслуживании, но и как бизнес-тренер уже много лет обучаю персонал разнообразных компаний качественной работе с клиентами.

Ситуации, которые побудили написать эту заметку, схожи в одном: Читать далее …

Post to Twitter Tweet This Post

NBS: на высоте в каждом контакте

22-23 августа 2013г. состоялся очередной тренинг для сотрудников компании Nestlé Business Services Lviv по теме “Эффективная бизнес-коммуникация». 16 участников группы совершенствовали навыки телефонного и письменного общения, а также разбирались в человеческих различиях, чтобы легче подбирать ключик к каждому собеседнику – будь то внутренний или внешний клиент или поставщик.

Работа с Nestlé Business Services Lviv всегда вдохновляет, каждая группа по-своему удивительна. Талантливые разносторонние люди, увлеченные и стремящиеся к дальнейшему развитию. Вот и в этот раз – некоторые темы успели проработать даже глубже, чем предшественники. Чего стоит только последнее упражнение на отработку навыка преодоления возражений в бизнес-коммуникации с коллегами. Это уже мастерство! Так держать! И до новых встреч!

Post to Twitter Tweet This Post