Меня зовут Виктория Кучерчук. От себя лично и всей моей команды приветствую Вас на этом сайте, в интернет-пространстве!

Более 15 лет моя профессия – способствовать людям и компаниям в профессиональном и личном становлении, развитии и росте. За эти годы я работала с молодежью и взрослыми, наемными работниками и собственниками, людьми из бизнеса и творческих профессий. Я знаю, что такое – строить бизнес, развивать карьеру, обучать сотрудников, делиться полномочиями. Я знаю, насколько сложно бывает на пути к новым вершинам сохранить свою целостность и быть в мире с самим собой.

Этот сайт – для Вас. Людей развивающихся и успешных, ставящих смелые цели, знающих вкус победы, стремящихся к гармонии с собой и внешним миром.

Казалось бы, чего Такому Человеку может еще не хватать?

У каждого ответ свой. Читать далее …

Tweet This Post

Друзья, приглашаю в Преображариум! 24 сентября будем размышлять о целях и смыслах, ресурсах и вдохновении, об энергии и здоровом образе жизни. Качественное время для себя – великолепная инвестиция!

Tweet This Post

Автор: Виктория Кучерчук, бизнес-консультант, коуч

Опубликовано: Журнал “Колесо жизни”, №9 (101) ‘2016 “Управление ускорением. Набирая высоту”

===
Когда меня спрашивают, в чем секрет моей продуктивности и как мне удается при высоком темпе жизни и большом количестве командировок быстро восстанавливать силы, я теряюсь. Потому что мне кажется, что ничего особенного в моих приемах нет. А потом вспоминаю, что когда-то эти «несекретные приемы» стали для меня открытием и очень помогли. Возможно, для кого-то они тоже станут находкой. Читать далее …

Tweet This Post

Со мной это не впервые – стать героиней очерка. Но, правду сказать, это волнительно. Спасибо Дарье Дулишкович за ее работу.

Виктория Кучерчук: Живи не притворяясь

Tweet This Post

Спасибо Наталии Еремеевой за отличный пример!
Я сериал “Последний из Магикян” не смотрела и, вероятно, этот факт исправлять не стану. Но пример шикарный!
Грузин Давид (владелец ресторана) помогает своему другу армянину Карену разобраться в сложной жизненной ситуации: Марина (вероятно, дочь Карена) беременна, не будучи замужем. И беременна не от армянина…

Tweet This Post

С 30 июня по 4 июля 2015 года я участвовала в 4-дневном интенсивном тренинге, где досконально изучала особенности разработки и ведения стратегических сессий по методy LEGO(R) SERIOUS PLAY(R), да еще и “от создателей метода”. Работали с 8:30 до 18:30, а однажды и до 21:30! О, это был реально hard fun! 9 итальянцев, 1 индус и 1 украинка под руководством датчанина Пера Кристиансена, одного из разработчиков метода. Стратеги, коучи и консультанты. По вечерам смеялись: отчего же мы такие уставшие, если целый день играли с LEGO?
…Какого типа стратегии разрабатывают с помощью LSP метода, я напишу отдельно (когда-нибудь), да еще и с классификацией стратегических школ. Мне уже сама классификация помогла, а еще напомнила о многом, чему учились в бизнес-школе.
Кстати, Читать далее …

Tweet This Post

7-8 апреля прошел пилотный тренинг для фасилитаторов LEGO SERIOUS PLAY. Я вдохновлена этим методом. И очень надеюсь, что мне удается передать этот настрой участникам LSP сессий и будущим фасилитаторам. Программа длится два дня, в ней очень много практики, она глубокая и позволяет практически сразу пусть с некоторым волнением, но все же приступить к работе с LSP над реальными бизнес-задачами в реальных организациях. Уже намечено две следующие группы для фасилитаторов: 4-5 апреля и 21-22 мая. В группы записались киевляне, львовяне, а кроме того ждем гостей из Казахстана и Сибири! Хороший старт – залог успешной дороги!

А вот несколько фото с последнего тренинга для фасилитаторов LSP.
PS Кстати, сертификаты пришлось переиздать и заменить. Они без логотипов (исключительно LEGO GROUP обладает правами на логотип), но главное – это полученная практика, после которой пятеро участников из девяти очень активно применяют метод в работе, а остальные точно знают, что “в учебнике”, а также к кому обратиться, когда в работе с клиентоа лучшим выбором будет применить именно LSP.

Читать далее …

Tweet This Post

Возможно, пришло время оживить этот сайт? Давно я не писала здесь о новостях и тех проектах, которые меня увлекают.

Итак. Я по-прежнему в теме выработки решений и развития организаций. Преподаю в Adizes Graduate School 11-недельный он-лайн курс Group Dynamics.

Остаюсь одним из трех русскоязычных (и единственным украиноязычным) преподавателем 7-дневного курса для Интеграторов в Институте Адизеса. Курс помогает освоить навык ведения (интеграции) групп в процессе выработки бизнес-решений.

Я все глубже знакомлюсь с инструментами ToP-фасилитации , и это точно не простое “собирательство дипломов”, это действительно увлекательно и полезно.

Я приобрела квалификацию LEGO SERIOUS PLAY фасилитатора, разработала 2-дневный курс для тренеров/фасилитаторов по методу LSP и теперь преподаю его. Читать далее …

Tweet This Post

В стране и мире не спокойно. Плотность событий и скорость изменений настолько высоки, что по субъективным ощущениям мы за месяц проживаем 8-10 месяцев.

Меня часто осторожно спрашивают: отразилась ли политическая ситуация на вашем графике и рабочей загрузке? Наверное, да. Но не в сторону уменьшения. Плотность даже увеличилась. Дома бываю редко.

Все больше клиентов из агропромышленного комплекса. Давняя любовь с пищевой промышленностью. Интересные проекты развития с табачными компаниями.

Где чаще всего бываю в этом году? В Киеве.  В селах и небольших городах Киевской, Черкасской, Сумской и Ивано-Франковской области. В Кременчуге, Львове и Харькове.

Затишья пока не предвидится, поэтому максимально время отпуска, которое могу себе позволить – одна неделя в конце апреля-начале мая.

Tweet This Post

Forbes.ua обратился ко мне с просьбой дать практические рекомендации о том, как сохранить продуктивность работы в период политических противостояний.
Вашему вниманию.

Последние события в Украине ощутимо сказываются на атмосфере в коллективе и производительности работников. Есть ощущение, что конструктив утерян, а эмоции часто зашкаливают. Существуют ли способы реальной поддержки рабочей обстановки и мотивации сотрудников?

Отвечает Виктория Кучерчук,  бизнес-тренер, организационный консультант Института Адизеса Читать далее …

Tweet This Post

Народная примета: если тренер редко пишет новости, значит много работает с клиентами.

Но поскольку новости отсутствовали до невозможности долго, придется упомянуть списком.

Итак, идет многомесячная работа в формате корпоративного коучинга с менеджерами трех хорошо известных компаний (две международные, одна украинская). Коучинг требует времени, сосредоточения  и внимания с обеих сторон. Но и отдача высокая. Скоро напишу отдельно об одном из проектов, который близится к завершению.

Ездила пару недель тому назад по срочному вызову в Москву, заменяла заболевшего коллегу на семинаре “Управление жизненным циклом компании” Читать далее …

Tweet This Post