В книге ”Эмоциональное лидерство” (Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки ) дается и обосновывается следующая взаимосвязь: “Групповой IQ зависит от эмоционального интеллекта группы, проявляющегося в сплоченности коллектива”.

4-5 июля я уже в пятый раз работала с сотрудниками Shell. Тема тренинга – “Эмоциональная компетентность в работе с людьми”.

Еще одна команда – еще одна грань понимания культуры компании и ее образа мышления и жизни.

Мне понравилось. Участники также дали очень высокую оценку тому опыту, который они приобрели за эти два дня.

Tweet This Post

Сегодняшний день с утра до вечера прошел интересно, в общении с людьми весьма умными, успешными, реализованными и стремящимися сделать свой вклад в создание новых возможностей для развития других людей.  Вторую половину дня провела на встрече “Попечительского совета” (рабочее название) “Школы социального и эмоционального интеллекта” (рабочее название). Идейный лидер проекта – уважаемый Ваче Давтян (“Промкабель”, “Пан Электро”).

У Ваче есть свое и очень красивое определение для слова “Лидер”:

Лидер – высокоморальная, амбициозная и энергичная личность, которая смогла гармонизировать 4 внутренних начала – физическое, духовное, эмоциональное и интеллектуальное, и 3 внешних – семья, работа и общество. Лидер ставит благородные цели и действует во благо общества.

Один из моментов, который очень вскользь был упомянут – это польза медитаций.  Поскольку почти три недели я помогала освоить некоторые простые подходы к медитации в Azercell (Баку, Азербайджан), показалось ценным разместить у себя одну хорошую и доступную статью с сайта greenmama.ru.

Медитация: руководство для начинающего

Источник © www.greenmama.ru

Медитация – один из самых простых способов снять напряжение, это своеобразный иммунитет к стрессам. Но, несмотря на всю простоту и доступность иногда бывает очень трудно приступить к занятиям. Эта статья посвящена тому, как преодолеть первые трудности и полюбить “самосозерцание”.

Если вы всегда думали, что искусство медитации доступно лишь буддистским монахам, то вас ввели в заблуждение. Читать далее …

Tweet This Post

Знаете, мы обнаружили, что тема дарения и принятия подарков – это то, в чем многим из нас будет полезным развитие. И не все тут так уж и очевидно.
Так что приглашаем сегодня на вебинар! Приходите вовремя: 20:00 по киевскому или 21:00 по московскому.
Ждем Вас!
Как обычно, за выполненные домашние задания (приятные и полезные) – предусмотрены призы.
Да, и еще напоминаем, что через неделю, во вторник 12 октября, мы будем говорить о звуках. О музыке и о том, какое влияние она оказывает на человека.
С наилучшими пожеланиями,
Виктория Кучерчук и Валентина Паробий

Tweet This Post

Доступна запись второго вебинара (50 минут) на тему “Учимся отдыхать!”

Слушаем, выполняем домашнее задание, получаем призы за отчеты о его выполнении!

Tweet This Post

Ура! Доступна запись первого вебкаста – “Источники гармонии вокруг нас”!

Внимание: Приз за отчет о домашнем задании!

А завтра – новая тема – отдых.

Tweet This Post

На 21 сентября намечен второй вебкаст информационно-развлекательного вебинар-проекта под символичным названием “Жизнь прекрасна!”

Тема вебкаста – “Учимся отдыхать!”

Мы поговорим о том, каким может быть отдых в выходные, в праздники и вечером, после трудового дня.

Мы не идеалисты, а реалисты. Поэтому советы будут весьма практичными. Такими же практичными будут наши домашние задания для тех, кто готов своим образом жизни подтвердить истину: “Жизнь прекрасна!”

Присоединяйтесь!

Tweet This Post

Сегодня состоялся первый вебкаст проекта “Жизнь прекрасна!”

К сожалению, вебинар записать не удалось.

Поэтому, безусловно, выиграли те, кто сумел присутствовать в прямом эфире.

Хорошая новость: мы запланировали ПОВТОР! Он состоится в понедельник 20 сентября, в 20:00 по Киевскому времени или в 21:00 по Московскому!

Поскольку не все желающие смогли войти на вебинар, мы решили дать подробнейшую инструкцию. Читать далее …

Tweet This Post

В том, чтобы человек был полон энергии и хорошо себя чувствовал, заинтересованы не только его близкие. В этом есть прямой интерес и у его работодателя.

Мне известно, что многие из Вас, дорогие друзья, работают в коммерческих структурах. И, возможно, Вам даже приходилось участвовать в тренингах командообразования (или – если Вы тренер или коуч – даже их проводить).

Надеюсь, от этого был толк. Потому что «правильный» тимбилдинг вдохновляет, заряжает и закладывает основу для новых командных (да и личных) достижений.

Вчера увидела свет новая статья, которую я написала в соавторстве со своим уважаемым коллегой Сергеем Чумаченко. Ее уже опубликовали на нескольких порталах бизнес-образования.

Если интересно – приглашаю к чтению.

Читать далее …

Tweet This Post

“Каждый день в современном мире привносит в наши жизни все больше проблем и возможностей. Но у нас уже столько проблем и возможностей, что просто нет времени разобраться с каждой. Мы очень заняты, и стоит нам замедлиться даже на секунду, как включается чувство вины, ведь “необходимо сделать так много”.

Так начинается письмо, пришедшее сегодня от Доктора Адизеса, мирового гуру в области менеджмента,  в рамках его рассылки Adizes Insights. Об Адизесе я буду писать и впредь, и в моих программах работы с организациями и личностями буду непосредственно опираться на его методику, продолжая углубляться в ее изучение в Академии Менеджмента Адизеса. Она очень резонирует с моей системой ценностей и убеждений. Знающие специалисты уже окрестили методику Адизеса «культовой», она вызывает много дискуссий и, главное, она работает!

А пока я хочу сделать доступным русскоязычным читателям сегодняшнее письмо доктора Адизеса. Я перевела его для Вас!

Читать далее …

Tweet This Post